ММСО-2020 - Программа

Open preview

На протяжении нескольких последних лет в рамках реализации национально проекта "Образование" учреждения СПО активно развивали цифровые компетенции педагогов и мастеров производственного обучения, занимались выстраиванием информационной образовательной среды внутри образовательных организаций. При этом все участники отмечали нехватку качественного контента для учащихся системы СПО в сети Интернет. В условиях пандемии все колледжи должны были начать реализацию образовательных программ в дистанционном режиме. В рамках панельной дискуссии обсудим особенности перехода колледжей к реализации дистанционного обучения, основные проблемы и сложности, направления дальнейших шагов по развитию цифровой образовательной среды, а также вопросы качества образовательного процесса в учреждениях СПО.

Open preview

Вынужденная самоизоляция наглядно показала, что у дистанционного обучения в СПО есть как минимум две слабые стороны: это, во-первых, его непригодность для организации практической части обучения и, во-вторых, общая неготовность преподавателей и студентов к эффективной самоорганизации при работе в цифровой образовательной среде. В ближайшей перспективе важно преодолеть неизбежное разочарование в образовательных онлайн-инструментах и приступить к формированию эффективной модели смешанного обучения в системе СПО. На круглом столе, посвященном функционированию цифрового колледжа, обсудим ряд ключевых вопросов, которые сегодня становятся только более актуальными: - Современный цифровой колледж: контент, управление, оценивание. Чего не хватает? - Онлайн-обучение в условиях всеобщего карантина: где проблемные точки? - Кейсы смешанного обучения: в чём реальный выигрыш новой педагогической стратегии? - Что такое "цифровые компетенции" (преподавателя, студента, выпускника) и что препятствует их освоению? - Единая цифровая среда «колледж – работодатель»: как её сформировать?

Open preview

Впервые обсуждение коснется выстраивания кластерного подхода к внедрению цифровых инструментов в работу учреждений СПО — для совершенствования образовательного процесса и кадрового обеспечения. Также в рамках панельной дискуссии будет рассмотрен вопрос построения частного облака для системы СПО на основе отечественных технологий, что является достаточно частым вопросом со стороны сотрудников образовательных организаций. Особое место будет уделено особенностям построения единого информационно-образовательного пространства в региональных системах СПО.

Open preview

Ситуация последних месяцев поставила все организации СПО в сложные условия. С одной стороны, проблемы, связанные с пандемией, из-за которых нужно было перевести весь учебный процесс в онлайн: вместе с практическими занятиями и педагогами, а также перевести всех сотрудников на удаленную работу. При этом негосударственные организации получают финансирование в основном за счет договоров на обучение и некоторых грантов, если их удается выиграть. Безусловно, в ситуации, близкой к форс-мажору, в условиях падающей экономики, снижения реальных доходов у населения негосударственным колледжам предстоит непростой период в недалеком будущем. Осложняет ситуацию запрет на большинство направлений подготовки электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. О том, как живется негосударственным колледжам в этих условиях, какие нормативы и требования предстоит соблюдать, какие решения и лайфхаки находит руководство этих организаций, мы и обсудим на нашей панельной дискуссии.

Open preview

В рамках мероприятия будет проведена презентация основных проектов и программ Академии Ворлдскиллс Россия с целью распространения лучших мировых практик подготовки по стандартам WorldSkills и включения в сеть Академии. В частности, речь пойдет о подготовке экспертов, программах повышения квалификации преподавателей (мастеров производственного обучения), а также специальных программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Open preview

Формат: Деловая игра-экспертиза с участием колледжей, которым важно построить устойчивое кадровое партнерство с бизнесом и выпускниками. Участники: Мы приглашаем в деловую игру все колледжи и органы управления образования, особо подчеркивая статус и преимущества тех, кто соберет в своей онлайн компании кадровых партнеров и студентов. В основу деловой игры положены цели и принципы кадрового партнерства колледжей с бизнесом и студентами, выработанные командой «Карьера в России» в ходе восьмилетней апробации. Кадровое партнерство – это модель технологического сотрудничества колледжей с бизнесом и студентами в целях подготовки квалифицированных кадров сообразно согласованным ожиданиям, потребностям и системам оценки всех сторон.

Open preview

Ситуация с коронавирусом изменила ход мирового развития. Дистанционные технологии оказались единственно возможным инструментом общения между профессионалами и странами. С одной стороны, открылись новые возможности, с другой - возникли неожиданные риски. Среди очевидных - риск разрушения очной практической подготовки в профессиональном образовании. С одной стороны, иллюзия, что ее можно заменить дистанционно (ввиду вынужденных сиюминутных мер и практик), с другой - уже со всей очевидностью, надвигающийся вслед за окончанием пандемии экономический кризис, когда работодатели могут быть вновь заняты только спасением своего бизнеса и отвернуться от наших колледжей и техникумов ( как это было в 90х). В центре внимания участников круглого стола будут вопросы: - внедрение практико-ориентированной модели обучения в системе среднего профессионального образования: старые препятствия и новые вызовы - как не потерять качество образовательного процесса в условиях вынужденной самоизоляции его участников? - возможные решения на федеральном и региональном уровнях: ФЗ 403 о практической подготовке - все ли стало проще? Какие шаги от государства ожидает бизнес после пандемии.

Open preview

Включение предметных областей по финансовой грамотности в образовательные программы колледжа - далеко не максимум что может образовательная организация в вопросах финансового просвещения граждан. О секретах охвата и доверия населения различных возрастных категорий к мероприятиям по финансовой грамотности, расскажут наши спикеры на Московском международном салоне образования.

Open preview

Планируется заседание Федерального учебно-методического объединения в системе среднего профессионального образования. На совещании состоится обсуждение методических вопросов подготовки кадров и инфраструктурных листов, проведение демонстрационного экзамена, создание ассоциации СПО пищевой отрасли и ветеринарии.

Open preview

На круглом столе будут рассмотрены вопросы влияния современных трендов и перехода промышленности к укладу "Индустрии 4.0." Будет представлен опыт таких компаний, как Festo и DMG Mori по применению новых технологий и цифровизации в подготовке кадров, а также будут рассмотрены особенности работы промышленных компаний с образовательными организациями.

Open preview

По данным мониторинга Национального агентства развития квалификаций, больше половины работодателей говорят об отсутствии регулярного взаимодействия с колледжами. Они предпочитают работать с вузами, не удовлетворены качеством подготовки колледжей и строят систему корпоративного обучения, считают, что затраты не приносят ощутимой выгоды или затрудняются с поиском партнеров. Девять из десяти колледжей указывают на наличие взаимодействия с работодателями, однако в большинстве случаев речь идет об организации практики студентов и включении работодателей в состав государственной экзаменационной комиссии. Как же найти партнеров и перейти к реализации совместных проектов? Представим успешные региональные кейсы, обсудим с представителями СПО и бизнеса вопросы: - Зачем работодателям взаимодействие с колледжами, а колледжам — с работодателями? - Чем отличается корпоративная культура бизнес-структур и колледжей? Как им понять друг друга? - Кто начинает и кто выигрывает? - Что могут сделать региональные органы управления образованием? - С чего начать и какие инструменты использовать?

Open preview

В нашей стране около четырех тысяч образовательных организаций СПО. Часть из них находится в крупных городах с развитой промышленностью, сильной экономикой, понятным для выпускников рынком труда. Но есть у нас колледжи, которые находятся в городах и поселках городского типа, вдалеке от крупных предприятий, в сельской местности. Очень часто в таких городах колледж — это единственное образовательное учреждение профессиональной направленности, кроме школы искусств. Какую миссию выполняют такие колледжи? С какими проблемами и вопросами сталкиваются? Как пытаются их решать? Какие стратегические решения принимают и к чему стремятся? Об этих важнейших вопросах поговорим на нашей панельной дискуссии с представителями колледжей малых городов.

Open preview

Безусловно, вопросы трансформации образовательного процесса волнуют все колледжи. При этом очень мало практических кейсов по переводу колледжей на дистанционный формат обучения. Но куда важнее вопросы сохранения качества подготовки кадров для высокотехнологической промышленности. Вопросы, которые будут рассматриваться: - организационные вопросы перехода на дистанционный формат обучения; - повышение функциональной компетенции всех участников образовательного процесса; - прозрачность и доступность качества и результатов образовательного процесса для обучающихся и родителей.